Codul Muncii : prevederi noi. Codul Muncii se completează cu un articol nou ce va reglementa programul flexibil de muncă, care va fi stabilit de. Autentificare Ошибка: E-mail. Parola. Art. 125. [definitia legala si durata muncii de noapte] (1) Munca prestata intre orele 22,00-6,00 este considerata munca de noapte. (2) Salariatul de noapte reprezinta, dupa caz: a) salariatul care efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore din timpul sau zilnic de lucru; b) salariatul care efectueaza munca de noapte in proportie de cel putin 30% din timpul sau lunar de lucru. Potrivit art. 125 din Codul muncii republicat, munca prestata intre orele 22,00 si 6,00 este considerata munca de noapte. Salariatul de noapte reprezinta, dupa caz: a) salariatul care efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore din timpul sau zilnic de lucru; Articolul 125: Notiune si durata. Salariatul de noapte. (1) Munca prestata intre orele 22,00-6,00 este considerata munca de noapte. b) salariatul care efectueaza munca de noapte in proportie de cel putin 30% din timpul sau lunar de lucru. (3) Durata normala a timpului de lucru, pentru salariatul de noapte, nu va depasi o medie de 8 ore pe zi Comparativ cu majoritatea angajaților care muncesc ziua, munca de noapte implică anumite riscuri. Dacă în alte state, un salariat poate munci noaptea o perioadă limitată de timp, în Republica Moldova, Codul muncii nu specifică cât timp are voie un angajat să muncească doar noaptea. munca de noapte se consideră între orele 22:00 OAhPaj9.

codul muncii ore de noapte